Educação financeira
Organizar a vida financeira pessoal. Isso devolve foco ao trabalho.
Menos caos.
Mais critério.
Educação corporativa para times que decidem sob pressão. Cursos e palestras in company que unem rigor técnico e prática de mercado.
Prazo apertado. Meta em cima da hora. Decisão tomada correndo, no impulso, sem tempo de pensar. É assim que a maioria das equipes decide, na maior parte do tempo.
A explicação mais fácil é falta de talento. Não é.
É falta de critério.
Educação financeira, liderança, vendas e gestão do tempo têm o mesmo ponto cego: decidir bem exige um método, não só experiência.
Quatro frentes, um mesmo método.
Liderança
Decidir com critério quando a informação está incompleta e o time está olhando.
Vendas consultivas
Sair da venda por talento individual e construir um processo que se repete.
Gestão do tempo
Priorizar pelo que importa, não pelo que grita mais alto na caixa de entrada.
O que separa uma turma da Criterium de um treinamento genérico.
Turmas pequenas
Espaço para pergunta real, caso real e discussão. Não plateia.
Aplicável na segunda
Conteúdo que vira decisão já na semana seguinte ao curso.
Rigor traduzido
Fundamento técnico em linguagem simples, sem diluir o conteúdo.
Sem fórmula mágica
Nenhuma promessa de atalho. Método é o oposto de truque.
Um programa sob medida, em quatro etapas.
- 01
Diagnóstico
Entender o cenário real do time antes de propor qualquer conteúdo.
- 02
Programa sob medida
Recorte e profundidade ajustados ao perfil e ao objetivo da empresa.
- 03
Aplicação prática
Exercícios com os casos que o próprio time enfrenta.
- 04
Acompanhamento
Retomada depois do curso, para o método não morrer na saída da sala.
Daniel Niemeyer
Fundador da Criterium Educação
PhD em Física pela UFRJ
Formação em rigor analítico e construção de método.
Quase 10 anos de docência
Traduzindo conteúdo denso para os mais diversos perfis de aluno.
6 anos de mercado financeiro
Decisão sob pressão, com dinheiro real em jogo.
Rigor de físico. Didática de professor. Vivência de mercado.
Se sua equipe decide sob pressão e no improviso, vale conversar.
Uma conversa de 30 minutos para entender o cenário do seu time e montar uma proposta sob medida.
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